Nepal Catat Puluhan Ribu Pekerja Migran Berangkat ke Luar Negeri dalam Sebulan, Ketergantungan pada Pasar Kerja Global Berlanjut
KATHMANDU – Nepal terus menghadapi tingginya mobilitas tenaga kerja ke luar negeri di tengah kebutuhan masyarakat terhadap pekerjaan dan penghasilan yang lebih baik. Data mengenai puluhan ribu warga Nepal yang berangkat untuk bekerja di luar negeri kembali menyoroti besarnya peran migrasi tenaga kerja dalam perekonomian negara Asia Selatan tersebut.
Angka 61.845 keberangkatan pekerja migran dalam satu bulan pernah dilaporkan media Nepal, Onlinekhabar, pada 20 Maret 2023. Data pemerintah yang dikutip dalam pemberitaan tersebut mencakup periode 13 Februari hingga 14 Maret 2023. Dengan demikian, angka itu tidak dapat diperlakukan sebagai statistik terbaru yang diterbitkan pada 20 Oktober 2026 tanpa adanya sumber baru yang mengonfirmasinya.
Sementara itu, data yang diberitakan HimalPress pada 19 April 2026 menunjukkan bahwa sebanyak 587.340 warga Nepal memperoleh persetujuan tenaga kerja, baik baru maupun perpanjangan, selama sembilan bulan pertama tahun fiskal 2025/2026. Jumlah tersebut lebih rendah dibandingkan 607.874 persetujuan pada periode yang sama tahun sebelumnya.
Keberangkatan Pekerja Tetap Tinggi
Data bulanan yang dikutip HimalPress memperlihatkan bahwa jumlah warga Nepal yang berangkat untuk bekerja ke luar negeri mengalami fluktuasi sepanjang tahun fiskal 2025/2026. Pada bulan Chaitra, yang berlangsung sekitar pertengahan Maret hingga pertengahan April 2026, jumlahnya mencapai 61.819 orang.
Angka tersebut mendekati 61.845 orang yang diberitakan pada 2023, tetapi keduanya berasal dari periode berbeda. Perbandingan ini menunjukkan bahwa keberangkatan pekerja migran Nepal tetap berlangsung dalam jumlah besar, meskipun jumlah persetujuan tenaga kerja dapat berubah dari satu periode ke periode berikutnya.
Persetujuan tenaga kerja juga perlu dibedakan dari jumlah orang yang benar-benar berangkat. Data persetujuan dapat mencakup pekerja yang baru pertama kali memperoleh izin maupun pekerja yang memperpanjang izin untuk kembali bekerja di luar negeri. Karena itu, angka tersebut tidak selalu menggambarkan jumlah individu unik yang memasuki pasar kerja internasional.
Remitansi Menjadi Penopang Perekonomian
Migrasi tenaga kerja memiliki hubungan erat dengan arus remitansi atau pengiriman uang dari pekerja di luar negeri kepada keluarga di Nepal. Dana tersebut membantu rumah tangga membiayai kebutuhan sehari-hari, pendidikan, kesehatan, serta kebutuhan ekonomi lainnya.
Menurut laporan Nepal Rastra Bank yang diberitakan Onlinekhabar pada 15 Oktober 2026, remitansi Nepal mencapai 436,36 miliar rupee Nepal selama dua bulan pertama tahun fiskal 2026/2027. Nilai tersebut meningkat 23,9 persen dibandingkan periode yang sama pada tahun fiskal sebelumnya.
Namun, pertumbuhan remitansi tidak otomatis menunjukkan bahwa seluruh pekerja migran memperoleh pekerjaan yang layak atau perlindungan yang memadai. Nilai pengiriman uang perlu dibaca bersama kondisi kerja, biaya perekrutan, akses terhadap jaminan sosial, serta risiko penipuan dan eksploitasi yang mungkin dihadapi pekerja di negara tujuan.
Tantangan Perlindungan Pekerja Migran
Besarnya jumlah warga yang mencari pekerjaan di luar negeri menempatkan perlindungan pekerja sebagai salah satu persoalan penting bagi pemerintah Nepal. Proses migrasi yang aman membutuhkan informasi lowongan yang dapat diverifikasi, transparansi biaya perekrutan, kontrak kerja yang jelas, serta akses terhadap mekanisme pengaduan ketika terjadi pelanggaran hak.
Pemerintah juga perlu memastikan bahwa pekerja memahami ketentuan visa dan izin kerja di negara tujuan sebelum berangkat. Pengawasan terhadap perusahaan perekrutan dan perantara menjadi bagian penting untuk mencegah praktik perekrutan ilegal, penipuan, serta pembebanan biaya yang tidak sesuai ketentuan.
Di sisi lain, kebijakan migrasi tenaga kerja perlu dihubungkan dengan pengembangan keterampilan dan penciptaan kesempatan kerja di dalam negeri. Dengan demikian, keputusan bekerja ke luar negeri dapat menjadi pilihan ekonomi yang lebih terencana, bukan semata-mata jalan keluar dari keterbatasan kesempatan kerja domestik.
Data Keberangkatan Harus Dibaca secara Akurat
Angka 61.845 pekerja migran dalam satu bulan menggambarkan skala mobilitas tenaga kerja Nepal pada periode 2023. Sementara itu, data 2026 menunjukkan bahwa keberangkatan dan persetujuan tenaga kerja masih berlangsung dalam jumlah besar, dengan variasi antarbulan dan perbedaan antara izin baru serta izin perpanjangan.
Bagi pembuat kebijakan, organisasi pekerja, dan lembaga perlindungan migran, ketepatan data merupakan dasar untuk mengevaluasi kebutuhan pelatihan, layanan sebelum keberangkatan, perlindungan di negara tujuan, dan reintegrasi pekerja yang kembali ke negara asal.
Peningkatan remitansi dapat menjadi indikator penting kontribusi pekerja migran terhadap perekonomian Nepal. Namun, keberhasilan kebijakan migrasi seharusnya juga dinilai dari keamanan proses perekrutan, kelayakan pekerjaan, pemenuhan hak pekerja, serta kemampuan keluarga migran memperoleh manfaat ekonomi yang berkelanjutan.
